在人才选拔过程中，以人品优先，以能力、敬业精神、团队精神综合考虑的用人标准，实行竞争上岗公平竞争， 优胜劣汰，实现人力资源有效开发和合理配置。坚持“公开、公平、公正”原则， 公正地评价员工在工作中的表现，对员工绩效作出公正评价。为每位员工的发展提供机会和条件，在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争，帮助和鼓励员工发掘自身潜力、实现自我，并以最大限度地发挥人才的作用。公司承认并尊重员工的个人利益 ，愿意与员工分享企业发展创造的硕果，使员工与企业结成利益共同体，不断提高员工工作和生活质量。 

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联系人：邵先生    

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招聘部门

业务部

职位人数

销售代表　5名

应聘要求

性格开朗，富有激情，吃苦耐劳，坚持不懈，有团队合作精神，有家具渠道销售经验者优先

招聘部门

行政部

职位人数

总务员，行政专员，行政助理，行政文员 1名

应聘要求

负责公司人事管理，日常用品采购，宿舍、饭堂管理等总务工作，能独立处理事务
限女性，做事仔细认真，有责任心，行动麻利，熟悉电脑操作。